物理治疗“神科”跌落神坛？网友吐苦水千小时“无薪实习”揭市场饱和4大辛酸

痛点1：800至1,085小时“无薪实习”读到毕业先知有多难熬

不少网友在讨论区分享，当初报读时只看着毕业后的高起薪点，入学后才发现必须完成极为漫长的实习期。根据香港法例《辅助医疗业条例》（第359章）辖下的《物理治疗师（注册及纪律处分程序）规例》，申请人若要获取注册执业资格，其修读的学位课程大纲必须明确包含“至少800小时在督导下执行物理治疗工作的临床实习课”。

而在本地部分院校，实际培训时数甚至更高。以东华学院为例，其官方课程资料列明学生毕业前须完成合共1,085小时临床实习，分布于四年学制中（包括夏季学期），分为六个阶段到医院及社区机构实战。网友纷纷直言，这千多个小时的实习“本质上等同全职上班，但完全没有工资”。

• 零收入与开支压力：由于临床实习属于学术评估而非雇佣关系，机构普遍不发放薪酬。若被派往偏远地区的公立医院，车费与每日膳食均需自理，且因为实习时间紧密，学生几乎无法兼职赚取生活费。

• 不同实习计划的待遇反差：网友常将其与其他政府资助实习作比较，例如创新科技署的“创科实习计划”，2026年4月起为全日制STEM学生提供每月11,790港元的津贴（每学年上限90天，最多可获35,370港元）。尽管两者在性质与法规框架上有所不同，但这种“同为实习、待遇天壤之别”的现象，常引发网友热烈讨论。

痛点2：病房体力考验与“高压考核”

大众对物理治疗师的刻板印象，往往停留在诊所内指导运动或使用仪器，但多位在公立医院实习的过来人在连登发帖澄清，现实工作环境与体力要求远超预期。有连登网友列举了实习时遇到不少心理与生理关口：

• 体力劳动巨大：在公立医院的中风病房、骨科及老人科，物理治疗师需要经常协助长期卧床或行动不便的病患翻身、扶抱、转移至轮椅以及进行步态训练，对腰力与体能是极大消耗。

• 病房环境适应：部分初进临床的学生直言，要克服深切治疗部（ICU）各类插喉仪器、痰液抽吸以及病房气味等环境冲击，需要极强的心理适应期。

• 临床导师的“高压考核”：实习期间，临床导师（Clinical Educator）会针对病患病理、禁忌症及特殊测试（Special Tests）即场抽问。若评估表现未达标，甚至有机会面临实习不及格（Fail Placement）而需要延期毕业（延毕），令学生在实习期间精神压力极大。

痛点3：多间院校相继扩招忧市场饱和

除了实习过程艰辛，连登网友近年最激烈的讨论焦点在于就业市场供求关系的逆转。过往本地物理治疗师培训长期由香港理工大学独家提供，每年毕业生仅数十人，几乎一毕业便能顺利获公立医院或社福机构聘用。然而，随着东华学院、香港都会大学、明爱专上学院（圣方济各大学）等自资院校陆续获认证开办学位课程，本地每年毕业生供应量已大幅增至数百人。

• 求职竞争加剧：有毕业生在连登发帖分享“求职数个月未收到Offer”的经历，指出以往公立医院（HA）与大型非政府机构（NGO）的“抢人潮”已不复见，新入职职缺的竞争远较以往激烈。

• 人力推算引发担忧：网友经常引用医务卫生局的长期医疗人力推算数据，指出随着本地培训学额大增，未来物理治疗师人手供应或会逐渐趋向充裕甚至过剩，昔日“包就业”的光环正在逐步淡化，“据我所知，差不多有起码五成Poly OT FG（理工大学物理治疗毕业生）找不到工作”、“已经有人打算转行去保险，或者其他普通Office工作”、“我身边有人说想读，我一定大力叫他不要”。

• 不过，都有个别网友认为“尚未完全饱和，但在某些方面可能会面临一些挑战”、“需求只会越来越大，护士还多呢”。

痛点4：社福机构晋升放缓 vs 私营市场两极化

就业市场的变化亦直接影响到新人的薪酬与晋升路径：

1. 公营与社福机构薪酬架构（MPS总薪级表）公立医院及政府部门的薪酬体系依然严格跟随政府总薪级表（Master Pay Scale, MPS）：

二级物理治疗师（PT II）：

• 总薪级表第14点至第24点，起薪点为每月34,075港元，顶薪可达55,060港元。一级物理治疗师（PT I）：

• 总薪级表第25点至第33A点，起薪约57,580港元，顶薪可达83,975港元。虽然起薪点具备吸引力，但有其他网友指出，受政府整笔拨款及资助环境影响，不少社福机构（NGO）的高级职缺开位放缓，二级升一级的年期较过往拉长，部分合约岗位甚至不再保证自动按年跳Point。

2. 私营市场的机遇与挑战

私营诊所及私家医院的薪酬弹性较大。根据求职市场数据，新入职二级治疗师在私营市场月薪普遍介乎3万至4万港元；具备5年经验者可达4.5万至5.5万港元；资深执业者更可达6万至7.5万港元以上。然而网友提醒，私营市场日益竞争激烈，随着坊间痛症及复康诊所林立，私营从业员除了具备手法治疗技术外，更需要面对病人沟通、客源开拓以至拆账模式的业绩压力。《上述内容综合网友留言讨论，仅供参考。》

资料及图片来源：

政府薪级表

、连登讨论区、Decard、Threads、示意图（Canva示意图）（Canva示意图）