公务员薪酬表︱政府拍板全体公务员加薪2%!生效期追溯至4月1日 一表看清点分高低中层

文: 陳嘉蕙
2小时前

公务员加薪2026︱划一加薪2%︱薪酬调整︱高低中层薪级表︱月薪︱行政长官会同行政会议于今日(9日)正式落实本年度公务员薪酬调整方案,决定全体公务员划一加薪2%,增幅将追溯至今年4月1日起生效。政府强调,此决定已全面考虑本地经济增长、生活开支变动及私人市场薪酬上调趋势等多项关键因素。

薪酬调整背后:政府通盘考虑6大要素

公务员事务局局长杨何蓓茵表示,本次加薪决定是在审慎评估六大因素后作出的,包括香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况、薪酬趋势净指标、职方要求以及公务员士气。她指出,过去一年本港经济录得增长,私人市场薪酬普遍上调,因此作出了划一加薪2%的决定。

数据大对比:最终方案与指标现落差

早前公布的薪酬趋势净指标中,高、中、低层公务员的建议加薪幅度分别为 +4.12%、+2.64% 及 +1.17%,一度引发社会各界热烈讨论。然而,最终敲定的划一2%增幅与该指标存在显著落差。翻查纪录,政府过去亦非盲目跟随指标,例如在2024年,指标建议加幅高达4.01%至5.47%,但政府最终同样决定划一加薪3%。

揭秘公务员阶级:高、中、低层如何界定?

随着薪酬调整方案出炉,大众再度关注政府对公务员职级的划分方法。香港公务员的“高、中、低层”主要依据“总薪级表”(Master Pay Scale, MPS)的薪点来界定:

1. 高层公务员:总薪级表第33点以上,至警务人员薪级表第54b点或同等薪点。

2. 中层公务员:总薪级表第10点至第33点或同等薪点。

3. 低层公务员:总薪级表第10点以下或同等薪点。

换算月薪一览:你的薪酬属于哪一级?

若将上述的公务员薪级点转化为实际月薪数字,具体划分如下:

职级分层总薪级表界定对应月薪范围
低层第10点以下$26,590 以下
中层第10至33点$26,590 至 $81,510
高层第33点以上$81,510 以上

资料及图片来源:公务员事务局新闻公报、HKET图片库、CANVA


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