职场抉择:5万经理定6万副经理?网友一面倒挺他 揭“Title留人”心寒手段

文: 梁雪盈
2026.04.26

【职场热话 / 工资 / 职衔 / 5万经理 / 6万副经理 / 转工策略 / 升职加薪 / 职场自保】踏入职场黄金期,应该追求事业高度,抑或财富深度?近日一名30岁打工仔在网上发文求助,指自己正面临“5万经理级”与“6万副经理”的两个Offer抉择,月薪相差足足1万!帖文随即引发全港网友网上大战,虽然有人认为职衔无疑是事业跳板,但更多人一针见血直指“Title不可以拿来交租”,甚至揭开公司用职衔留人的心寒真相。到底职衔值不值得1万块差价?即看网友激辩,教你职场自保。

职场大难题:要工资还是要职衔?

“要工资还是要职衔”简直是所有打工人的灵魂考验,在职场上,究竟要追求职衔好听,还是每个月多几千的实际考虑?近日有网友就在网上讨论区发文表示,自己正陷入30岁职场迷惘,指出同时收到2个Offer,一个是“经理级”职衔,月薪5万;另一个是“副经理”职衔,但月薪反而过6万。两者公司规模接近,在工作性质、工作量都完全一样,但楼主就纠结如果单看职涯发展,是否应选择高职位,而非高工资?引发打工人激烈讨论。

现实派网友:Title跟一时,工资跟一世

不过,大多数网友都似乎倾向选择“工资”,理由非常直接,可令生活质量大大提升”,直言“Title一时自high,但工资一世”,亦有网友一针见血指出“打工为Title定为钱”、“给个GM你做,得10k都没用啦”。另外,有网友则清醒分析,副经理压力少、月薪多,加上公司出“副经理”职衔,即代表还有机会升职,如到时升为“经理”,工资会再多一截。

职衔派网友:是为“下一跳”铺路

虽然支持者较少,但亦有人指出职衔的重要性,要个Manager Title可以帮下一份工直接跳去更高层次,而且工资叫价都可以叫得更高。

过来人提醒!小心升职中伏

网友亦有提醒,最怕遇到公司用Title留人,即出一个高级名衔、工作量加倍,工资却只是象征式加薪,只会成为苦差。另外网友亦分享,如果职位高,但工资低过市价,下次找工作反而会被HR质疑实力,觉得“名不副实”。

资料及图片来源:连登讨论区 LIHKG 、Canva 资料图片


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