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工作暑热警告8.28起优化 极端酷热即降低门槛!一文看清各行业休息时间安排

文: 陸秋燕
2026.08.28

工作暑热警告、工作暑热警告休息时期、夏日炎炎,户外或高温环境下工作容易诱发暑热压力健康风险。劳工处宣布将于2026年8月28日起,进一步优化“工作暑热警告”系统,新增降低启动门槛及实测达35度自动升级等机制,更全面保障雇员的职业安全。即看“工作暑热警告”懒人包,一文掌握最新警告级别机制、不同劳动量的建议休息时间,以及雇主工伤申报指引。

劳工处最新宣布,将于2026年8月28日起进一步优化“工作暑热警告”系统,以更好地保障雇员在酷热天气下或高温环境中工作的职业健康。而经优化的系统将加入两个触发不同级别“工作暑热警告”的新条件:

优化“工作暑热警告”系统条件1:极端酷热下警告门槛降低当香港天文台发出的“极端酷热天气”特别提示生效期间,触发更高级别警告的监测门槛将会降低,以及早启动更高级别警告。优化“工作暑热警告”系统条件2:多区35度自动升级暑热警告如果全港多处地区实测气温达摄氏35度或以上,除触发警告的监测门槛降低外,警告级别亦会自动上调一级,即黄色警告转为红色,或红色警告转为黑色,以警戒异常高温下工作的热压力健康风险。

黄色/红色/黑色工作暑热警告休息时间(图片来源:劳工处)

劳工处补充,是次系统优化推出后,会持续检视系统运作情况,持续改良,例如研究应否加入湿球黑球温度等监测数据作为系统的指标之一。而是次系统优化并不会为雇主及雇员带来额外的工作,雇主及雇员应继续留意劳工处发出的“工作暑热警告”及其级别,作出相应工作安排。

工作暑热警告简介

为了让雇主及雇员更容易评估在酷热天气下,处于户外或没有设置空调系统的室内环境工作时的热压力水平,当局于2023年设立“工作暑热警告”系统。系统基于天文台发布的HKHI数值(“香港暑热指数”(Hong Kong Heat Index)简称)、全港多处地区实测气温,以及“极端酷热天气”特别提示而制定。

劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)

工作暑热警告标准

“工作暑热警告”分为黄、红、黑三级,分别代表热压力甚高、甚高及极高,以显示雇员在有关环境工作时面对显著及递增的热压力水平。

劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)

工作暑热警告指引

工作暑热警告的发出、更新或取消是透过电脑系统按香港暑热指数数据、全港多处地区实测气温及“极端酷热天气”特别提示的发布情况,透过电脑系统自动进行监测、制作和传送,正常情况下不经人手修订。基本上,完成上述程序一般需时约10至20分钟。而工作暑热警告发出后会每小时更新情况,如果期间出现更高工作暑热警告级别,则会提早作出更新。

劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)

黄色/红色/黑色工作暑热警告休息时间

雇主须在工作暑热警告公布后及于每小时更新警告维持有效后紧接的一小时内,因应雇员工作的劳动量、预先作出的控制措施和其他热压力风险等因素,作出经调整后的休息安排,包括重新编排工作时段、设置遮荫上盖、提供通风及散热设备、提醒员工适时补充水分及休息等,有关详情可参阅《预防工作时中暑指引》。雇员在户外露天环境进行不同劳动量工作(未考虑其他热压力风险因素和已采取的防暑措施)每小时的建议休息时间

勞工處8.28起優化「工作暑熱警告」系統(圖片來源︰HKET)

情形/条件

每小时休息时间调整

工作暑熱警告標準(圖片來源︰勞工處)

可减少休息时间

在室内环境工作,或已设置遮荫设施(如上盖、遮阳伞等遮蔽处),-15分钟

勞工處8.28起優化「工作暑熱警告」系統(圖片來源︰HKET)

已提供加强散热设备(如吹风机、喷雾风扇、便携式风扇、含冷冻包/制冷装置的冷冻衣),-15分钟

降低劳动量(例如将工作由“重劳动”下调至“中等劳动”),-15分钟

同时提供遮阳设施及加强散热设备(或冷冻衣),-30分钟需增加休息时间热源或发热设备:工作位置附近有明显热源/发热设备,且欠缺有效抽走热气/湿气或隔离热力的设施,+15分钟

勞工處8.28起優化「工作暑熱警告」系統(圖片來源︰HKET)

通风不足:缺乏自然通风(如密闭房间或围板围封地点),且未设置有效通风设备,+15分钟

保护衣服:需穿着不透气的保护衣工作,+15分钟未适应酷热环境:雇员未适应或需重新适应(如以往未曾或超过两星期不曾在酷热环境工作),+15分钟同时存在2项上述风险因素,+30分钟
同时存在3项上述风险因素,+45分钟同时存在4项上述风险因素,+60分钟(该小时必须暂停工作)经调整后每小时休息时间如果是零或负数时,雇主仍须安排基本休息时间,如果是轻至中等劳动,每工作2小时至少休息10分钟;如果是重至极重劳动,每工作2小时至少休息15分钟。
雇员如有不适可向雇主提出劳工处提醒,雇主没有为雇员提供适当的防暑措施而危及雇员健康可被检控。劳工处亦会加强巡查热压力风险较高的工作地点及提升执法力度,保障雇员的职业安全及健康。与此同时,雇员也要留意自己的身体情况,如感到不适,要向雇主提出,有需要时亦可致电劳工处职安健投诉热线2542 2172或递交网上职安健投诉表格,向劳工处求助。
相关资讯:工作劳动量分类和例子工作劳动量可按雇员通常进行的工作作出评估,并可将各种活动归类,评定主要的劳动量。如雇员进行不同劳动量的工作时间相若,则以较高劳动量级别作为制定预防措施的考虑基础。
级别例子
休息休息、放松地坐着轻劳动
坐着或站立时使用手臂和腿部进行轻松的活动·书写、打字、绘画、缝纫等工作
·驾驶一般车辆、操作脚踏开关等工作·检查、分类、小型组装等工作
·操控小型电动工具或机械作钻孔或钉木等的工作在平路上步行时(约每小时2公里)进行轻巧的工作
·保安员(包括指挥交通)·物业管理员
·司机·仓务/物流文员
·门僮·导游

·侍应

黃色/紅色/黑色工作暑熱警告休息時間(圖片來源︰勞工處)

·推销员

·调查访问员

勞工處8.28起優化「工作暑熱警告」系統(圖片來源︰HKET)

·电信技术员·电子技工·工程检查员等


中等劳动

持续使用手部的活动或使用手、脚和身体躯干的活动

勞工處8.28起優化「工作暑熱警告」系統(圖片來源︰HKET)
·以手动工具作切割、锤钉、刨木、磨光及擦亮等工作·操作风炮、进行泥水批荡或铺砌砖瓦等工作
·在崎岖地面上操控货车、拖拉机或建筑机械等工作·除草、锄地、采摘蔬果等工作
·上下货物、推动或拉动轻型手推车等工作在平路上行走(约每小时2.5至5公里)、在不平坦的路面行走(约每小时2.5至3公里)或步行(约每小时少于2.5公里)上斜坡(≤5%)
·厨师
·清洁工
·灭虫工人
·园艺工人

·回收业工人
·货柜操作员
·送货工人
·邮政/速递人员
·仓务/理货员
·升降机/自动梯技工
·汽车维修技工
·喷漆工人
·飞机维修技工
·建造机械技术员
·机电工程技术员
·屋宇设备技术员
·测量技术员
·装修工人·索具工(积打)
·焊接/火焰切割工人
·水喉匠
·沥青工
·起重机操作员
·挖掘机操作员等

重劳动
强烈地运用手臂和身体躯干操作手动工具或机器的活动或搬运重物
·挖坑或锤钉等工作
·混合、搅拌及使用震捣机搅实混凝土等工作
·推动或拉动负荷重物的手推车或单轮车等工作
在平路上急步行走(约每小时5.5至7公里)或在不平坦/不规则的路面上快步行走(约每小时3.5至5公里)
行走(约每小时2.5至3公里)上斜坡(≤5%)(负重不多于10公斤的物件)
·结构钢架装嵌工人
·搬运工人
·钉板工人
·混凝土及浇注工人
·清拆工人等
极重劳动
极迅速地进行重劳动的活动
·迅速地进行挖坑或锤钉等工作
·连续地搬运或扎稳钢筋等重物的工作
在平路上急步行走(约每小时多于7公里)或在不平坦/不规则的路面上快步行走(约每小时多于5公里)
在斜路(≥5%)或楼梯向上快步行走(约每小时多于3公里)
跑步(约每小时多于6公里)
·扎铁工人
·棚架工人
·正接受体能训练的雇员等
相关资讯:工伤意外呈报指引
中暑是当处于炎热天气或高温环境下生理机能不胜负荷时所导致的健康损害,因此雇员在炎热环境下工作时意外中暑,会视作工伤处理!雇员遭遇工伤意外,应尽快向雇主报告(报告可以用口头或书面方式向雇主或主管提交),以免妨碍及延误雇员补偿事宜。如果意外导致雇员死亡,而死亡地点是在雇主的处所,则雇主将被视为已接获通知。
雇主逾期申报工伤可被检控
而《雇员补偿条例》第15条规定,如任何意外导致雇员受伤或死亡,不论该意外是否引起任何支付补偿的法律责任,雇主必须在意外发生后按期限以下列方式向劳工处处长呈报:
导致
呈报期限
指定表格

工伤意外

丧失工作能力为期
不超过3天
14天内
表格2B
丧失工作能力为期
超过3天
14天内表格2
死亡
7天内

表格2

如果雇主并非在上述期限内获悉有关事件,则须于知悉事件后7天或14天内(视乎上述情况而定),向劳工处处长呈报。大家如果对《雇员补偿条例》有任何疑问,亦可致电2717 1771(此热线由“1823”接听)查询。

注:以上资料仅供参考,一切依官方公布资料为准。

资料来源:
政府新闻公报

劳工处

勞工處8.28起優化「工作暑熱警告」系統(圖片來源︰HKET)

勞工處8.28起優化「工作暑熱警告」系統(圖片來源︰HKET)

工作暑热警告简介

劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)

劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)
劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)
劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:政府新闻公报)劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:政府新闻公报)劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)
劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)工作暑热警告标准(图片来源:劳工处)

工作暑热警告标准(图片来源:劳工处)

勞工處8.28起優化「工作暑熱警告」系統(圖片來源︰HKET)

劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)

劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)

劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)劳工处8.28起优化“工作暑热警告”系统(图片来源:HKET)黄色/红色/黑色工作暑热警告休息时间(图片来源:劳工处)黄色/红色/黑色工作暑热警告休息时间(图片来源:劳工处)黄色/红色/黑色工作暑热警告休息时间(图片来源:劳工处)黄色/红色/黑色工作暑热警告休息时间(图片来源:劳工处)

劳工处将于2026年8月28日起,进一步优化“工作暑热警告”系统,以更好地保障雇员在酷热天气下或高温环境中工作的职业健康。

优化后的新机制包括:极端酷热下警告门槛降低,以及多区实测气温达35度或以上时,警告级别会自动上调一级。

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