AI抢饭碗神话被打破？DWS分析揭7大行业反而持续增聘！专家：人类工作变得更值钱

AI没有抢走工作 劳动市场需求正重新分配

一直以来，AI被视为可能引发新一轮失业潮。不过，资产管理公司DWS在《When AI makes human work more valuable》报告中指出，科技发展并非单纯减少工作，而是改变市场对不同工作的需求，令人类工作更有价值。

DWS表示，已有初步迹象显示，美国劳动力需求正逐渐转向生产力及自动化速度较慢的职位。即使不少企业已开始导入AI技术，仍然需要大量员工配合运作，反映科技进步不只是减少工作量，更会改变市场对不同职位的需求，“经济理论和美国近期的数据都指向这个方向”。

AI时代下 7类行业持续增聘人手

DWS首席美国经济学家Christian Scherrmann亦引用相关数据，目前的早期证据显示，“人工智能带来的提升体现在任务层面，而非经济层面的生产力奇迹”。他认为，企业仍然需要人手才能有效地配合AI完成工作，因此劳动需求正逐步转向较难被自动化的服务业。

综合报告内容，目前持续扩大招聘的行业主要包括：教育和医疗服务、专业和商业服务以及贸易、运输和公用事业的增长最为显著。相反，金融、资讯科技及政府部门的劳动需求则有所回落，显示AI对不同产业带来的影响并不一致。

7大持续增聘行业

• 教育服务（Education）
• 医疗保健（Health Care）
• 社会服务及照护（Social Assistance）
• 专业服务（Professional Services）
• 商业服务（Business Services）
• 贸易及零售（Trade）
• 运输及公用事业（Transportation & Utilities）

为何AI愈强 这些工作反而愈值钱？

数据显示，自2025年5月以来，美国社会服务业（Social Assistance）的就业人数增加了近11%，医疗保健业的就业人数增加了约5%，而私人教育就业则保持稳定。

Scherrmann指出，这与经济学上的“鲍莫尔成本病”（Baumol's Cost Disease）理论相符，原因在于部分服务本身便高度依赖人与人之间的互动，AI难以完全取代人类角色。他举例说，“教师无法在不降低服务素质的前提下，持续增加学生人数；护理人员也无法在不降低服务素质的前提下，不断增加护理人员数量”。因此，随着AI提升其他产业的生产效率，这些需要人力投入的工作反而变得更加重要，其需求也有望持续增加。

来源： DWS