大学生空缺惨跌剩6800个！行政岗位消失9成 转攻1个AI工种起薪飙

最新就业大数据曝光！两大初级工种空缺最高暴跌90%

在5月中的立法会会议上，劳工及福利局局长孙玉菡引用了 大学生联校就业资料库（JIJIS）的统计数据，适合大学毕业生的全职职位空缺，由2022年当时高达大约80,000个，急剧下跌至2025年的大约31,000个，蒸发了超过六成的职位空缺。

局长更特别指出，跌幅最多的是行政及资讯科技及编程的初级空缺，跌幅分别为90％及80％。

而最近的统计更指出，2026年第一季度的初级职位空缺进一步崩塌，跌至6,800个，比去年同期下跌了1,100个，跌幅达14.1％，亦是连续三年下跌。

换句话说，大批毕业生面临“毕业即失业”的困境，目前应届大学毕业生的平均起薪点亦仅维持在约$17,000至$23,000的水平。政府表示将密切监视情况，并预计于今年第四季度公布详细的人力资源大数据影响评估。

这个工种成逆市奇迹 招聘率双倍增幅

虽然传统岗位正在流失，但并不代表市场完全没有出路。根据罗兵咸永道发布的《2026年全球AI就业报告（香港区分析）》，本港整体AI相关职位的招聘比例在2025年录得反弹，占整体劳动市场比例高达4.7%，而且数据反映了现时雇主对1类工种有巨大需求：

• AI开发：仅微升1.3%，约增加87个职位；
• AI应用：招聘量录得倍数增长，按年暴增约6,900个职位空缺。

特别是在科技、媒体及电信业，AI职位的招聘强度最高；而专业服务业的AI应用岗位占比亦在一年内录得2.1个百分点的显著升幅。

初级职位“高级化”？识用AI人工加得快

报告同时揭示了一个非常现实的职场新常态：初级职位正在被“高级化（Seniorised）”。因为基础工作已经由AI代劳，企业现在招聘新人时，对技能的要求大幅升级。现时雇主需要新员工具备以下的高级技能：

1. 领导力
2. 战略思维
3. 注重共情能力
4. 判断力
5. 创造力

不过，付出的努力与回报是成正比的。数据显示，高度引入AI技术的企业，其整体薪酬增长率高达24%，远高于未引入AI企业的17%。即是，学会运用AI就等同于进入“升职加薪的高速跑道”。

对于即将步入职场的大学生而言，与其死守传统文职，不如尽快自我增值，学会如何将AI工具融入日常工作，才能在缩水的职场空缺中脱颖而出！

图片及资料来源：立法会官网、罗兵咸永道《2026年全球AI就业报告（香港区分析）》

AI取代工作？Bill Gates预言多数人将失业！点名4大幸存职业保饭碗

人工智能（AI）浪潮席卷全球，企业纷纷引入自动化技术提升效率，对全球就业市场造成显著冲击。根据投资银行摩根士丹利（Morgan Stanley）的研究报告指出，英国企业在过去12个月内因采用AI技术，导致就业职位净减少约8%，成为该研究涵盖的全球主要经济体中降幅最高的国家。面对AI技术日益普及的趋势，微软共同创办人比尔·盖茨（Bill Gates）近日更新了不易被AI取代的职业名单，由原本的3种扩充至4种。

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