AI取代工作？毕业生职位空缺3年减6成 马斯克点名3大不死工种

港就业空缺“跳楼式”下跌 初级职位首当其冲

在香港传统的四大支柱产业中，行政支援与初级技术岗位一直是大专毕业生的主要容身之所。不过，最新的数据反映了令人不安的现实：

• 行政与 IT 岗位的崩塌：
  初级行政及资讯科技职位的空缺在3年内，锐减了8至9成。以往需要大量人手处理的基础编码、数据输入及行政协调工作，如今已被 AI 系统高效取代。
• “抢饭碗”的真相：
  劳工及福利局局长孙玉菡曾指出，毕业生求职挑战增加，主因并非各类人才引进计划，而是企业对初级劳动力需求出现了根本性转变。

对于企业而言，聘请一名“白纸一张”的毕业生，其培训成本与产出效率，在某些领域已远低于成熟的 AI 工具。

马斯克祈唤醒新世代：文凭不等于能力

面对职位缩减，科技巨头人物马斯克（Elon Musk）自有独特的观点。他曾多次在公开场合表示，修读大学的主要目的并非获取知识。

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1. 社交与耐力的证明：
   马斯克认为，大学更像是一个社交场所，并向雇主证明你具备完成“繁琐任务”的毅力，但这不代表你具备解决实际问题的“真功夫”。
2. 知识的获取管道已变：
   在互联网时代，人类的知识几乎是免费且公开的。马斯克强调，学位这张“文凭”的价值正在迅速贬值，未来企业将更看重实战经验与第一性原理，即把固有议题分解再重新思考并解决的能力。

马斯克预言：未来 AI 无法完全取代的3类工种

随着通用人工智能（GAI）的成熟，绝大部分重复性及逻辑性强的工作都将由机器完成。但在这个“工作变为选择性”的未来，仍有三类核心领域是机器无法取代：

第1类：具备高度情感价值的“高触感”服务

AI 虽然能模拟对话，但无法真正产生人类之间的同理心与情感连结。马斯克认为，届时能够提供“优质人类体验”的服务会有优势，包括：

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1. 心理治疗
2. 教育辅导
3. 长者与幼儿护理
4. 强调说故事能力与艺术创作的文化产业

第2类：AI 的“导航者”与监督者

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未来需要的不是会写代码的人，而是“知道该命令 AI 做什么”的人。这要求从业者具备跨学科的洞察力与决策能力，能引导技术去解决复杂的现实问题。这类人将成为职场中的“大脑”，而非“手脚”。

第3类：复杂环境下的物理互动

虽然机器人技术发展迅速，但在极其不规则、不稳定且需要高度精准感官回馈的物理环境中，人类的灵活性与感知能力在短期内仍具有优势，受惠职业例如：

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1. 水电工
2. 建筑技工
3. 前线医护人员
4. 古迹修复

不再做“社畜” 职场危机迫使劳动力重投人性

虽然空缺减少六成听起来非常负面，但这其实是职场的一场“排毒与转化”。旧有的“入行门槛”消失，意味着大学毕业生必须跳出传统的求职框架。

• 一个人的团队：
  如果毕业生能熟练运用 AI 工具，其个人的生产力将不再是一个人，而是一个团队。
• 创造力优先：
  在 AI 时代，个人创业者的难度大大降低。香港大学生应利用香港与国际接轨的优势，结合科技手段，在专业服务领域寻找“落地”的创业机会，而非仅仅执着于一份传统的雇佣合约。

职位空缺的锐减并非末日，而是旧时代就业模式的终结。就如马斯克所言，既是挑战，也是人类解放生产力的契机。当“闷工”被 AI 接管，大学生的竞争力将回归到最纯粹的人性光辉：创造力、判断力与同理心。只要能及时调整心态，拥抱转型，未来的转机往往就藏在这些看似“大洗牌”的数据背后。

图片及资料来源：政府新闻公报、Medium@Varun Joshi、Business Insider

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