AI时代如何保住饭碗？2030职场必备7项技能曝光！专家：真正关键不是懂AI

AI时代如何保住饭碗？专家点出人类1大核心价值

AI可以复制成果，却未必复制“价值”。早前阿姆斯特丹大学兼任副教授Jeroen Kraaijenbrink在LinkedIn发帖分享，认为AI时代真正难以取代的，未必是另一项技术，而是人类如何思考、适应、与他人建立连结，以及理解自己为何而做。

他指出，不少领导者具备生产力及能力，从多项指标来看也相当成功，但工作、人际关系及发展方向却可能仍然有所欠缺。他形容：“人工智能可以自动化你的任务，但它不能给你理由去做这些事。”他又指，AI“可以优化工作流程，但它无法告诉你是否值得优化”。

在Jeroen Kraaijenbrink看来，当AI逐渐接手任务及优化工作流程，人类真正需要回答的问题，反而变成“为什么要这件事？”以及“这件事是否值得做？”换言之，AI可以自动化你的任务、协助人提高效率，但方向、意义及判断，仍需要由人决定。

AI时代必须具备“PACE”4层能力

Jeroen Kraaijenbrink进一步提出“PACE”概念，将他认为构成人类核心、AI难以取代的能力划分为4个层次，彼此由下而上支撑。他认为，最顶层的“Purpose”无法脱离下面3层基石独立存在。

• Purpose（目的）|确立方向，让日常工作具有意义
• Awareness（自我觉察）|了解真实的自己、内在动机及自身盲点
• Connection（连结）|与重要的人建立真诚而深入的关系
• Energy（能量）|维持清晰思考、充分投入及持续行动的能力

2030年职场软实力反而更关键？

Jeroen Kraaijenbrink另一篇近期LinkedIn贴文，则把焦点放到2030年的职场技能。他引用世界经济论坛（WEF）相关资料，指出未来重要的能力并非只有AI、数据等技术技能，还包括一系列与思考、领导及适应相关的能力，当中特别列出以下7项目前已属核心、并预计到2030年重要性进一步提升的能力：

1. 分析性思维（Analytical thinking）
2. 韧性、灵活性及敏捷度（Resilience, flexibility & agility）
3. 领导力及社会影响力（Leadership & social influence）
4. 动机及自我觉察（Motivation & self-awareness）
5. 创造性思维（Creative thinking）
6. 系统思维（Systems thinking）
7. 好奇心及终身学习（Curiosity & lifelong learning）

他认为，“这些并非小众能力，而是战略行动的核心驱动力”。不过，他亦并非否定科技能力的重要性，反而指出科技素养、AI及数据能力同样重要，只是2030年的职场需求，并不会单纯向“懂更多技术”的方向发展，而是同时重视人如何运用这些工具。

来源：LinkedIn@Jeroen Kraaijenbrink