日本成田机场惊现“轮椅大军”!全机1/4乘客坐轮椅登机 地勤心酸发文爆料1离谱真相

文: 崔鎬亮
3小时前

【成田国际机场 / 轮椅乘客 / 地勤人员 / 服务滥用】去日本旅行最怕出关排长龙,但“假装受伤”坐轮椅竟成了入境快闪特权?近日日本富士电视台节目记录成田国际机场(NRT)运作时,意外拍下一般240座位的航班中,竟然有近60名乘客(占全机1/4)同时申请轮椅服务。事件随即引发日本地勤人员在社交平台“X”发文质疑,不少网友更揭发背后怀疑有人为了避开入境人龙而滥用免费轮椅服务,引起全网热议。

四分之一乘客变成“伤健人士”

最近日本富士电视台在2月24日播出了一集关于成田国际机场(NRT)运作实况的节目,本意是想记录机场员工如何专业、辛勤地服务每一位旅客,结果却意外捕捉到一个令全日本网友热烈讨论的“奇观”。节目中拍到一幕夸张的画面:一般准备起飞的航班,竟然有高达60名乘客齐刷刷地坐在轮椅上等待服务。这画面流出后,随即在网上炸开了锅。

到了2月26日,一个专门分享地勤辛酸史的X账号“地勤实况”(グランドスタッフの現実)终于忍不住发文质疑。这位前线人员在帖文中直言不讳地问道:“这样真的没问题吗?”

该架客机总共只有240个座位,这意味着整班机每4名乘客之中,就有1人宣称自己行动不便,需要轮椅代步。想象一下那个画面:原本宽敞、充满度假气氛的候机室,瞬间变成像医院急症室或大型复康院舍般的景象。这60名“伤健旅客”排排坐等待登机,场面之壮观,让路过的旅客都忍不住侧目,怀疑自己是不是误闯了某个大型复康运动会的包机现场。

而要处理60张轮椅,意味着地勤团队需要抽调大量人力。在人手本就紧张的机场环境下,工作人员必须化身“大力士”,在登机闸口与机舱口之间来回奔走,推完一个又一个。由于轮椅乘客通常需要优先登机,且进入机舱、固定位置的过程远比一般旅客繁琐。60个轮椅名额直接拖慢登机效率,地勤人员为了追赶起飞时间,简直忙到人仰马翻,甚至要面对其他旅客因等待过久而产生的怨气。


为何“轮椅族”激增?重点在于免费与便利

完全零成本

目前全球绝大多数的航空公司(包括此次事件中的ANA),提供的轮椅借用、专人推行,甚至是协助登机的服务,通通都是完全免费的。只要动动嘴巴申请,你不需要付出一点一毫,就能享受到接近“私人管家”般的登机协助。这种“不拿白不拿”的心态,正是导致轮椅数量失控的源头。

缺乏审核机制

基于人权与乘客隐私,航空公司在处理轮椅需求时,通常采取“信任原则”。航空公司绝少要求乘客出示医生纸或伤残证明。只要你声称“脚痛”、“走不动”或“身体不适”,地勤人员就算心存怀疑,碍于公司守则与怕被投诉,也只能乖乖推来轮椅。

这种缺乏门槛的审核,令到原本预留给真正有需要人士的资源,变成了人人可点的“自助餐”。

工作量倍增

当服务被滥用,最惨的莫过于机场员工。这种“轮椅大军”直接导致了工作量呈几何级数上升。每一位轮椅乘客都需要地勤协助登机,试想象,要在短时间内协助60个轮椅乘客上机,对地勤与空服员的体力简直是极限挑战。

加上轮椅乘客必须优先登机,且安置过程繁琐,包括转换机舱专用轮椅、固定位置等。当人数高达60人时,登机流程会变得极其缓慢,整班机的起飞时间随时被拖后,最终受害的是全机所有乘客。

  • (如果四分之一的乘客都坐轮椅,那将会完全搅乱正常的登机流程……考虑到这会给乘务员和地勤人员带来负担,我认为这真的不是一个好主意。)


网友:轮椅其实是“特快通行证”

帖文一出,随即在网上引起热议。不少经常出入东南亚、对各国机场了如指掌的“旅游达人”纷纷现身说法,揭开了这60张轮椅背后的惊人真相。原来这一切并非因为乘客集体受伤,而是与机场的排队时间相关!众所周知,机场的入境柜位效率一向是不少旅客的噩梦,遇上高峰期,蛇形人龙随时要排上一、两个小时。网友一针见血地指出,这班机之所以出现“轮椅大军”,背后的动机非常自私。

  • (或许是因为轮椅使用者在入境处和入境检查站会受到优先优待?通常情况下,入境手续需要1-1.5小时。)

为了避开那令人绝望的入境长龙,不少乘客会刻意“假装受伤”或声称“行动不便”来申请轮椅。只要你坐在轮椅上,就能顺理成章地由机场工作人员推着走“优先通道”。看着旁边排得大汗淋漓的普通旅客,这群“轮椅族”只需几分钟就能完成入境手续,简直是把德政当成了特快通行证。

  • (有很多顾客根本不需要轮椅。他们其实可以自己走路,但他们使用轮椅是因为他们想要得到特殊优待。)

虽然这种“小聪明”看似省了排队时间,却对真正有需要(如老人家或伤残人士)的旅客极不公平。地勤资源被分薄,最终只会导致服务素质下降,甚至令航空公司收紧政策。

原句:《UTravel》

有日本地勤人员发现,部分航班有高达四分之一乘客使用轮椅,怀疑是因为部分旅客为规避长长的入境队伍,利用免费轮椅服务争取优先通关。

大量轮椅乘客会拖慢登机效率,并增加地勤人员的工作量。原本预留给真正有需要人士的资源,可能因此被滥用,影响整体服务素质。

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