内部邮件疑似流出！公司活动无人去逼员工赔钱？惨扣薪$6000 网友吁报警

截图指公司活动场面冷清 相关损失疑似由员工分摊

该网友透过连登讨论区分享事件。根据网上资料，该公司于 2024 年 7 月推广免费看戏活动，截图内容提到，涉事活动场面未如预期，甚至被形容为“有失体面”。

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据网上流传的截图显示，文件内容提到活动场面未如预期，并将部分空位的票价列作“不合理损失”，做法在网上引起争议。不过，相关文件真实性及背景暂未经核实。

以扣薪分摊逾二万元损失 管理层与普通员工无一幸免

截图显示，相关金额疑似被分摊至管理层及多名负责员工名下，个别金额由千多元至六千多元不等；惟实际扣减项目属工资、花红或其他薪酬安排，仍有待核实。由于截图未能清楚反映相关款项属于工资、花红、佣金抑或其他内部分摊安排，现阶段不宜直接定性为扣薪。

网友质疑安排不当 建议向劳工处反映

疑似公司文件曝光后，随即引发大量网友留言怒轰。不少人指出将公司活动安排在周末本身就难以吸引入场，责任不应全归咎于员工。“有心搞公司活动就working day搞啦”，批评公司策略失当。

▼网友留言指“罪不至员工”▼

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根据劳工处资料，除非属《雇佣条例》容许的情况，雇主一般不能随意扣减工资；若属雇员因疏忽或失职而损坏或遗失雇主货品、设备或财产，每次扣除金额通常以 300 元为上限。有网友因此建议受影响员工向劳工处查询或反映，惟是否构成违法，仍须视乎公司实际薪酬安排、合约条款及相关证据而定。

▼网友留言指应向劳工处反映▼

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有网友关注隐私

此外，有网友指出，流出记录下半部似乎涉及客户联系资料栏位，质疑文件处理或存有隐私风险。

免责声明

本文内容乃根据网路讨论区公开帖文及网上流传之文件记录整合撰写，仅供一般资讯及参考之用，并不就文件真伪或各方责任作最终判定。文章内引述之网友意见，纯属个人观点，并不代表本平台及编辑之立场。

图片及资料来源：连登讨论区

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