公司换老板不发年终奖？港男欲告上劳工处兴师问罪！网友一句揭真相...

公司奖金“没戏了” 港人欲向劳工处兴师问罪

一名打工仔于香港讨论区以“公司没出奖金，可否向劳工处申诉？”为题发文，表示公司过往每个财政年度均会发放奖金，但今年公司更换老板及股权后，奖金疑似“没戏了”，担心最终未必会发放。楼主坦言，希望了解若公司最终不发奖金，自己能否向劳工处追讨或作出申诉，并向网友询问意见，“如没出，可否向劳工处兴师问罪？”

奖金双粮大不同 网友：是恩赐来的

帖文曝光后，引来大批打工仔留言讨论。不少网友指出，“奖金”本身与双粮不同，未必属法定必发福利，“奖金向来都是恩赐来的”。亦有人指出，并非所有奖金都可完全由公司决定，“奖金，可给可不给，是按业绩和表现发放”。

有网友提醒，事件关键在于雇佣合约条款，以及奖金属于“酌情性质”还是“非酌情性质”，“份合约有没有写一定会有奖金先？”若合约列明奖金属“Subject to company decision（由公司决定）”。

网友提醒：投诉未必有结果

另有不少网友提醒楼主，即使向劳工处求助，最终亦未必能成功追讨，“双粮才可申诉，但奖金就不能了”、“奖金就是额外奖励”、“老板给不给你都拿他没办法”。亦有人认为，就算合约有提及奖金，公司仍可能以盈利不足等原因调整金额，“就算只派一块钱，都已经算有出奖金”。部分网友更劝楼主不要与公司硬碰，“如果反面追奖金，不如找定下一份工”、“同公司玩，死得，找定份新工吧”。

即看网友留言

+5

+4

点击图片放大

网友嘲讽：受理就别想了

除了认真分析外，帖文下方亦出现不少搞笑留言，有网友笑称：“申诉什么时候都行，受理就别想了”、“基本劳工合约常识都没有，活该你奖金双粮什么都没”。亦有人戏言“请个大状去打啦”、“这么X街不出奖金，报《东张》”。

公司可以不出奖金？劳工处条例这样讲...

据劳工处网站显示，按照第57章《雇佣条例》没有明文规定雇主必须发放年终酬金（包括双粮、奖金），能否享有年终酬金须视乎雇主及雇员的协议。若雇佣合约上有列明会发放年终酬金，雇员在离职后仍然会收到，否则雇员在酬金期完结前辞职，则不会取得年终酬金。

来源：香港讨论区、劳工处