再培训津贴︱每月津贴金额上限8000元！失业人士学费全免+15岁起即可报名

再培训津贴申请︱再培训津贴资格

雇员再培训局 (ERB) 委任培训机构所开办的课程为15岁或以上的本港合资格雇员而设，其中再培训津贴课程包括就业挂钩课程/技能提升课程、通用技能课程、特定服务对象课程，以及青年培训课程。

雇员再培训局所有培训课程基本申请资格

• 香港合资格雇员（即合法在香港居留并可无条件自由受雇或工作的人士，包括香港永久性居民及新来港定居人士）；及
• 年龄在15岁或以上；及
• 申请人须符合课程的入读资格，包括个别课程的相关行业或职位的发牌条件或法例要求

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👉课程申请表附页

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再培训津贴申请︱再培训津贴金额

雇员再培训局 (ERB) 提供多样化的课程选择，并根据学员的就业状况和入息水平，设有完善的学费资助和豁免机制。

• 就业挂钩课程（学费全免）︰如果目前处于失业或待业状态，建议选择就业挂钩课程，旨在协助学员掌握职业技能，重返职场
• 非就业挂钩课程（按入息申请资助）︰如通用技能或新技能提升课程，学员在收到入学通知后，可根据个人每月收入申请相应的学费资助

再培训津贴金额︰学费资助标准一览表

再培训津贴申请︱再培训津贴课程

ERB辖下的培训机构为所有出席率达八成的就业挂钩课程学员，提供就业辅导及转介服务。培训机构的就业主任会提供职位空缺资料，并根据个别学员的经验、技能及就业意向，协助学员选配市场上合适的工作。

再培训津贴课程︰就业挂钩课程/通用技能课程/特定服务对象课程/青年培训课程【按此了解更多】

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再培训津贴课程︰技能提升课程【按此了解更多】

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再培训津贴申请︱再培训津贴报名方法

有意报读课程的申请人，可透过以下3种途径申请︰

1. 亲身到开办课程的培训机构报名，并带备所需文件正本
2. 邮寄已填妥的《课程申请表》到培训机构
3. 经ERB网站向培训机构提交《课程申请表》

而邮寄或网上报名人士，需在开课前向培训机构出示所需证明文件正本。

再培训津贴报名所需文件

报读时一般要填妥《课程申请表》，并按课程类型提交/出示相关证明文件正本或副本，常见文件包括︰

• 香港合资格雇员证明，即香港永久性居民身份证或香港特别行政区护照；或香港身份证连同签证身份书或旅游证件
• 个别课程可能要求出示学历证明，但一般可在申请表作声明
• 工作或专业资格证明，例如雇主信、雇佣合约、工作/服务合约、职员证、有效行业注册证、牌照、薪金纪录、强积金供款纪录等
• 如属特定情况，可能还要提供离校/辍学证明，或填写入息证明同意书

如果报读的是“就业挂钩课程”，培训机构亦会核对你是否属失业/待业/失学人士，以及是否符合课程要求；如属非就业挂钩课程，则重点会放在就业或转业意欲及入读条件。

再培训津贴申请︱再培训津贴发放的准则

合资格学员须符合发放准则，方可透过培训机构申领，一般做法是由培训机构代为处理。而出席要求合共须达课程总节数的80%或以上，才可获发津贴；而医生病假证明计入的缺席节数，不可多于整个课程节数的20%。

另外，津贴只按实际出席节数计算，并设每月上限8,000元；如果学员获批准补课，即使补课后总出席率达标，仍不会获发津贴。

再培训津贴发放时间

基本上为期7天或以上的“就业挂钩课程”才设有再培训津贴，而津贴金额方面亦会按课程类别不同而有差异︰

再培训津贴申领限制

提提大家，再培训津贴申领有次数限制，一年内最多可申领1次。以首个相关课程开课日期计，3年内最多可申领4次。

注︰以上资料仅供参考，一切依官方公布资料为准。

资料来源︰雇员再培训局