AI裁员潮杀到！大学生转投2大“免疫”工种 年赚200万+职位暴增20倍

大学生抛弃文凭？GenZ疯抢“拿螺丝刀” 年薪200万叹过做大老板

以为“拿笔”一定好过“拿螺丝刀”？理财网站《MoneyWise》报告指，现今每10个Z世代就有6个想投身水管工或建筑等技职，甚至有一半大学毕业生心思思想“转行”。

当中数据中心电工更是终极“抢手货”，探索频道主持人麦可罗在贝莱德（BlackRock）2026年度基建峰会表示，有关专才年薪高达26万美元（折约202万港元）。德州更有3名未满30岁的年轻电工，一年半内被重金挖角三次，抢人战况夸张到被形容为“职棒大联盟选秀”，绝对是打工仔梦寐以求的“神级笋工”。

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算法复制不到的温度！专科护士年赚百万 轻松买大屋做“人生胜利组”

如果投身电工业能让人过“明星生活”般富贵，那么护理业就是通往优质中产生活的“黄金大道”。美国芝加哥罗耀拉大学护理学院院长点出关键：“AI永远无法取代护士与病人之间的人性连结。”

另据《华尔街日报》报道，美国一名33岁专科护士，凭借无法被取代的“人类温度”，赚取约12万美元年薪（约93.6万港元），与技工丈夫住三房大屋兼年年旅行。她的诊所老板年薪更达30万美元，手持四房大宅，完美展现不怕经济衰退的上流生活。

劳动市场大洗牌！财团掷一亿美元狂谷培训 拥实体技能成终极赢家

顾问机构麦肯锡预测，未来10年电工、焊工等职位新增人数将暴增逾20倍！当写程序不再是科技界的唯一出路，“实体建设的双手”与“具备温度的照护”才是真正的无价宝。

为应对技术人才的不足，投资巨头贝莱德已豪掷1亿美元培育下一代技工。虽然护理业因高压轮班面临高达40%至50%的极高流失率，但无可否认，在这个人机协作的新时代，只要掌握AI无法代劳的体力与情感技能，就能成功“上位”，成为职场大洗牌下的最大赢家！

资料来源：贝莱德、AOL、麦肯锡、罗耀拉大学期刊、综合外媒报道