AI时代只剩“2类人”会成功？亿万富豪点名一类工作最危险：读大学未必有用

AI时代下2类人能取得成功

根据财经杂志《Fortune》报道，美国AI公司Palantir行政总裁Alex Karp早前接受TBPN节目访问时指出，在AI迅速发展下，未来只有两类人能够“有前途”的，包括接受过职业培训的技术人员和“神经多样性（neurodivergent）”的人。他形容这是一个非常现实的判准，并强调AI将重新定义人才价值与职场结构。

1. 接受职业培训人员

第一类是接受职业培训的人，例如电工、水管工等技术型人才。

Alex Karp认为，这类工作难以被AI完全取代，随大型科技公司兴建大规模数据中心，以及美国面临的劳动力短缺，企业对技术工人的需求将持续上升。

2. 神经多样性（neurodivergent）

第二类则是“神经多样性”（neurodivergent）人士，包括过度活跃症（ADHD）、自闭症、专注力不足等族群，甚至延伸至思维方式较非典型的人。

Alex Karp认为，这类人往往具备非线性思考、创造力及跳脱框架的能力，“更有艺术家气质、能从不同角度看待事物、能够创造出独特事物的人”，能更容易摆脱传统的学习模式，善用AI不断创新。

Z世代工作机会减少 读大学不再是保证？

随着AI逐步取代重复性高的工作，入门级白领职位正面临压缩。Alex Karp认为，AI将会摧毁人文领域的工作，即使拥有名校学历，在AI时代亦未必具优势，甚至坦言人文学科相关工作将变得更难生存。

Alex Karp：“a college degree alone is no longer a guaranteed path to success.”
（单靠大学学位，已不再是通往成功的保证！）

他进一步指出，现行教育制度仍停留在工业时代，未能培养AI时代所需的能力，例如创新思维与实务技能，导致不少毕业生难以适应未来职场。

高等教育并未过时？取代工作其实有限

不过，并非所有AI科技界领袖都认同Alex Karp的看法。AI公司Anthropic行政总裁Daniela Amodei则认为，AI能完全取代的工作其实有限，人类仍具不可替代的价值。

她表示，人文学科与“人性特质”在AI时代反而更重要，具备同理心、沟通能力与好奇心的人才，将在未来职场中发挥关键作用，因为AI难以取代这些人类特质。

来源：TBPN、Fortune

图片来源：CNBC