保安业惊现失业潮！最后防线失守？业内人揭外劳加AI机械狗3大抢饭碗危机

兼职保安分享“大盘到期”正职调位 兼职首当其冲

楼主早前（4日）在社交平台Threads发帖，语带感叹：“估不到，保安都有失业的一日。”她做了10年兼职保安员，透露身边的兼职同事几乎全部被裁减，直言完全没想过大环境会变成这样。

楼主随后澄清自己其实“无被裁”，发帖只是想抒发一下现况。她强调自己本身有一份正职，而且自身的工作能力并不差：“英文、普通话OK，急救、AED（自动体外除颤器）机牌都有，电脑也叫OK。”即使条件不差，仍未能逃过这场行业震荡，可见问题并非个人能力，而是整个行业结构出现变化。

大盘开价太高无法续约 正职调过来抢散工位

楼主进一步透露这次裁员潮背后的行业内幕：公司在外面有几个大盘“开价太高接不回（无法续约）”，为了安置原本的正职人员，公司决定将他们调过来楼主正在工作的“西盘（条件恶劣的物业）”。由于同一个盘口突然塞满正职人员，公司决定裁减兼职，最终只裁剩下楼主和另外3名同事。她以10年资深员工身份，亲眼目睹这个保安失业的残酷现实。

业界不景气基层生存空间收窄

对于失业潮杀入保安界，网友惊诧质问：“点会搞成这样？”甚至有人惊呼：“这样都得？”楼主回应指，外面公司有几个盘到期，公司为免裁减正职员工，唯有将人手调过来，并牺牲兼职散工的工作机会。网友认为，这正反映大环境转变对基层员工生计的实际冲击。楼主直言，这几年特别是输入外劳增加，令本地散工的生存空间进一步收窄。有网友留言表示“兼职系这样”，楼主也深有同感，回复道：“对，好彩有份正职……”

除了不景气，科技进步同样在蚕食物管行业的人力需求。面对网友对失业情况的感叹，楼主亲自回复指出：“系……特别请外劳同用电子机器人等……”她透露不少屋邨已开始引入巡逻机器人和“机械狗”，相信物管人员未来失业几率将会非常高。

屋邨保安正在“被自动化”非单一案

其实过去一年，香港多个屋邨陆续引入智能保安设备，减少对人手保安的依赖，这并非个别物业的孤例。

• 公屋：房屋署自2025年初起，已在石排湾邨、皇后山邨、兴东邨、东汇邨及嘉福邨5条屋邨试行巡逻机器人“小保”及清洁机器人“小清”，署方指试行3至6个月效果理想，正计划采购并在第四季重新投入服务。

• 私人豪宅屋邨：大埔康乐园引入AI机械狗及无线激光围栏，全天候24小时负责边界巡逻，物管公司指此举有助降低前线保安在恶劣环境下受伤的风险。

• 成本考量明确：有屋邨物管建议书显示，若购入10部礼宾机器人，可将保安岗位由12个减至7个，每年可节省逾百万元开支，减幅达两成六。

中央控制室远程开门 人手需求进一步下降

除了实体巡逻机器人，部分物管公司也通过电子化系统节省现场人手，例如以中央控制室远程操控大门及访客登记系统，取代传统柜台或门口驻守岗位。这类系统的工作原理，是将原本需要多名保安分驻不同出入口的岗位，集中由少数人员在控制室统一监控及操作，从而节省整体人手编制。

输入外劳政策 同时改变本地散工生态

保安行业人手变化，另一个背景因素是近年输入外劳政策的推行。劳工处自2023年9月推出“补充劳工优化计划”，容许包括保安在内的26个职位类别输入劳工，为期两年。根据劳工处数据，截至2026年6月底，优化计划合共接获180宗保安服务业申请，涉及申请输入9,870名劳工，当中80宗获批，共涉及3,058个输入劳工配额，约2,000名保安及清洁员已来港工作。

物业服务公司协会表示，计划推出后，私人屋邨的保安及清洁人手短缺率，已由原本约4成降至约1成半。换言之，输入外劳计划在某种程度上缓解了业界长期人手短缺的问题，但同时也意味着兼职及散工在部分屋邨的工作机会，需要与新增的外劳人手重新分配。

保安薪酬水平：入行门槛低但竞争正在加剧

根据政府统计处相关薪酬调查，保安员平均月薪约为$15,306；而按招聘平台及行业资讯显示，2026年12小时全职保安员月薪约为$16,500至$19,500，资深或具备豪宅物管经验者，起薪点可达$18,500至$23,000。保安行业向来被视为入行门槛较低、适合作为过渡性工作的选择，但随着自动化系统及输入外劳逐年普及，兼职及散工职位的竞争也相应增加。

3大结构性因素 同时影响保安界前景

综合以上背景资讯，现时保安行业人手需求变化，主要受以下3个因素共同影响：

<<上述综合社交平台Threads用户分享内容，以及房屋署、劳工处、物业服务公司协会等公开资料整理而成，仅作参考，具体个案细节以原帖分享为准。>>

资料来源：leung_holok@Threads、房屋署、劳工处、物业服务公司协会、Canva示意图片