FG起薪25k好合理？网友热议毕业生薪酬底线 两极激辩：整顿职场 vs 离地？

大学毕业生叫价底线“月薪$25K”

适逢毕业求职季，不少大学毕业生（FG）准备踏入社会成为职场“新鲜人”，但对于起薪点，年轻一代有着最新想法！过去在Threads及讨论区上，频频出现有关“FG 25k”的热烈讨论，不少人关心“毕业生人工几多钱”、“起薪多少才算合理”，一时之间成为网络热点。

网友列3大原因 毕业生月薪底线最少$25K

曾有网友于连登讨论区以“今年fg，出不到25k的（的）offer不要接”为题发文，分享对求职市场的看法。楼主认为大学应聘普通文职，月薪最低要求应为$25,000；至于修读专科的大学毕业生，月薪底线则应高达$40,000以上。楼主直言，即使修读“水泡科”的大学生，亦不应随意接受低薪录用，呼吁大家集合力量“不要给职场资本家欺骗”，更坚定强调：“所以25k，是底线。”▼3大原因▼

▼网友：修读专科月薪底线40k▼

正反网友激辩：整顿职场 VS 零经验凭什么？

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帖文一出随即引发两派极端讨论。支持者赞同“起薪点极为重要”，认为不应拉低市场行情：

“千万不要开坏个头！” 网友指出若起薪太低，日后转工要追回市场薪水将极其困难

“00后要整顿职场！” 有八大毕业生留言分享，指身边同学基本上都以28K起跳，认为叫价25K完全符合行情

• 然而，亦有大批网友留言狠批楼主想法离地，直言“没经验都不行，什么都不懂，凭什么要25k？”指出新鲜人应先积累实战经验，而非盲目要求高薪。
• ▼网友留言▼

Threads热议：反映市场需求 鼓励推销个人价值

除了连登之外，Threads上亦有大量网友发长文分析职场现况。有网友认为雇主若想吸引及留住人才，即使是普通文职岗位，亦应提供合理的薪资标准以反映市场需求。

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▼Threads网友帖文▼

若初入职薪金定得过低，未来加薪幅度会深受限制，形成职场恶性循环。因此，不少路人鼓励求职者在面试时勇敢展示个人价值，从而改变大环境的市场风向。

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资料及图片来源：

连登讨论区

、Threads 电影《男人不可以穷》剧照。

图片来源：连登讨论区