大学生做麦当劳是学历贬值？网友反赞待遇好 爆店长买3层楼收租 揭晋升路线
大学生毕业后投身快餐业，是否等于大材小用？近日有网友在专页“裁员炒人消息关注组”发帖，指现时“大学生都要去做麦当劳主任”，令其只有中五学历的朋友大感焦虑，担心自己迟早面临失业，引发热烈讨论。然而，留言区并非一面倒感叹“学历贬值”，反而有大批网友列出麦当劳的优厚待遇与完善晋升阶梯，甚至有人分享朋友靠做店长成功买下“3层楼收租”，直指大企业的福利分分钟“好过好多香港公司”。
网友：大学生满街都是 做麦当劳福利待遇不差
面对楼主朋友的担忧，不少网友直言现今社会“大学生满街都是”，学历只是一张入场券，“什么年代了，还以为现在大学生很吃香？”更有网友回忆，其实早在30年前，已经有许多大学生选择到麦当劳工作，甚至在2003年非典时期，不少毕业生为了生计，也是先到快餐店做经理“顶住先”。
对于麦当劳的职位，许多人认为不应抱有偏见。有网友强调，麦当劳作为世界500强企业，制度相当完善：“M记经理人工同福利都不差，一个月有8天假，起码跟足劳动法”、“老麦是对门店小职员低人工吧，人家进去拼MT route（见习管理人员），就是跨国公司待遇”。对于初出茅庐的年轻人来说，这些基层管理经验更是日后发展的良好根基。
靠做逾10年店长 成功置业3层楼收租？
在众多留言中，最引人注目的莫过于一个“成功案例”。有网友分享：“我朋友做了十几年店长，现在有三层楼，两层是二按买来收租用，等退休。”这个经历虽然令人羡慕，但也引来其他网友冷静分析，指出十几年前楼价处于低位，“百零万就有一层4百尺左右的楼，首期都只是几十万”，加上店长薪酬稳定，才能把握时机上车。虽然有机会属“时势造英雄”，但反映有关工作能提供稳健收入，然而是否属实难以验证。
网友留言一览：
麦当劳晋升路线：培训等同学士资历 最快2年半做总经理
事实上，网友所说的“跨国企待遇”及“晋升阶梯清晰”并非虚言。香港麦当劳作为全港最大的青年雇主之一，近年一直积极培训人才，并全额资助员工修读涵盖业务管理、人力资源、客户服务等七个单元的管理课程，让员工可以“边上班边进修”。该项《管理发展专业文凭》不仅是内部培训，更获香港政府“资历架构第5级”认可，其资历级别等同于“学士学位（Degree）”。自2023年开办至今，短短几年已有近290名餐厅总经理顺利毕业。
根据其官方的晋升阶梯，有志入行的DSE毕业生或年轻人，只要加入成为见习经理（Manager Trainee），不仅可享弹性五天工作周，在接受完善培训后，最快只需30个月（即两年半）就有机会晋升为餐厅总经理，并同时获得等同大学毕业的认可资格。
职业不分贵贱，与其执着于“大学生做快餐店是否沦落”的标签，不如看清每份工作背后的发展潜力与培训机会。在现今职场，仍能提供清晰晋升路径且资助进修，亦不失为一份“好工”。
资料及图片来源：Facebook@裁员炒人消息关注组、香港麦当劳
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