CTgoodjobs调查：港人2026月入中位数2.3万！这行收入超越金融与保险业！近2成人想做政府工

2026第一季度月入中位数维持2.3万

根据《2026年第一季度薪酬及求职趋势调查》，2026年的员工月入中位数为23,000港元，与2025年相比无异，等同于被冻薪。而2026年的管理层月入中位数则为40,000港元，相比2024及2025年则有“三年连跳”的趋势。今年整体市场中，亦有48.2%的打工仔面临冻薪，当中员工比例为48.0%，而管理层的冻薪比例为45.3%。

月入中位数年龄层

获得最高月入中位数的年龄层为41至50岁的壮年群体，而21岁至25岁的职场新秀、以及61岁或以上的年龄群则获最低月入中位数，分别为20,220港元及20,220港元，可见薪酬随年龄稳步上扬，51岁起薪酬则逐步回落。

IT行业收入超越金融与保险业

根据调查，月入中位数最高的职业在员工及管理层之间有所不同。不过“金融与保险服务”及“建筑、工程与地产”在两者中都颇为吃香。

金融与保险服务

这个行业的前线与销售岗位，如保险从业员、或证券经纪的收入与业绩直接挂钩，佣金和年终花红以销售能力而定，中后台则大多及高专业技术需求专业岗位，如风险管理、精算师等职位，因此底薪显著较高。

建筑、工程与地产

工程岗位极具专业技术性，无论是基层员工，或是建筑师、测量师，都需要持有各类工程学位、大专文凭或特定技术证（如扎铁、电工等），技术劳动力具备不可替代性。

医疗与健康服务

随着社会高龄化，慢性病管理与复康护理需求激增。医生、注册护士及物理治疗师等职位，均需经过严格的专业培训并通过法定执业考试。极高的入行门槛与人才稀缺性，保障优厚的起薪，未来市场需求也将持续扩大。

资讯与通讯科技

大量机构及公司都需要IT行业人才，包括银行业、医疗机构、甚至政府。从建立专属网站、开发应用程序到维护云端系统与数据库，企业对技术层级的要求极高，因此IT产业薪资多年来始终维持在高点。

点击图片放大

基层员工升职占比仅5.8%

在2025年年底，成功获得升职的受访者整体占比为7.0%，但如果按职级计算，管理层升职占比11.1%，而员工升职占比5.8%，管理层的晋升和发展机会较员工多近一倍。

近5成人拟转工 较去年减少12%

面对未来的行业发展前景，打工仔的心态普遍偏向保守与忧虑，在1分（非常绝望）至5分（非常乐观）的评分基准中，整体信心分数仅得2.7分，属于忧虑水平。

+2

点击图片放大

打工仔求安稳 3成人想投身政府或教育界

受访者中表示“会转工”的比例为49.4%，而表示不会则占50.6%，比例各占约一半。计划在2026年转工的受访者占49.4%，对比2025年大幅减少了12.1%。

促使港人决定转工的主因中，“薪酬及福利”占48.8%，其后为个人成长与长远规划(18.0%)及工作环境/文化(13.8%)。转工时最想投身的行业则有教育界、金融界等等。

转工最想投身的行业

1. 教育、政府与非营利机构
2. 专业、科学、行政及支持服务活动
3. 金融与保险服务

点击图片放大

在打工仔最想投身的企业或机构排名中，政府以19.9%的压倒性得票获得第一位，其次为港铁及医管局等等。相较于商业环境中潜在的裁员风险，政府架构显得相对稳定。许多打工仔希望投身公职的意向，反映出当前劳动市场中普遍存在的求稳心态。

最受欢迎的企业/机构

1. 政府
2. 港铁
3. 医管局
4. 汇丰香港
5. Google

+2

点击图片放大

来源：CTgoodjobs