公务员新制｜局长拟推“持续学习计划” 不达标恐无望升职（附惩罚机制/3大范畴）

新制核心：每年硬性120学分

根据媒体访问，政府本月拟将推出公务员持续学习计划，首阶段要求高级公务员每年必须在3个主要范畴中进行进修，分别为：

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1. 领导及治理能力

2. 国际、国家及本地事务、宪制制度、国家发展及策略

3. 创新及科技

每位公务员在上述3个领域中，各自必须修满40学分，即每年累计需要取得120学分。有关学分将通过参与公务员学院安排的课程与讲座获得，且学员必须在课后答对相关提问才算正式完成。

惩罚机制：不达标即降考绩 2年内扩大推行

新机制的执行力度相当严厉。公务员若未能于限期内储满所需学分，当年的考绩评级将会被降级，此举预料会直接影响其日后的升迁机会。此外，若个别职系本身已有既定的额外培训要求，相关学分将需要分开独立计算。杨何蓓茵透露，局方预计会在2年内对该计划进行检讨，而下阶段的目标是将此制度进一步推展至中级公务员。

局长预期：有信心全员达标 不影响日常工作

尽管新措施加入了惩罚机制，但公务员事务局局长杨何蓓茵对公务员团队表现充满信心。她表示，相信公务员绝对有能力达到上述的进修要求，预期不会有人因此受罚。同时，她也强调局方不担心新进修制度会对公务员的日常工作造成负面影响。

资料及图片来源：Facebook@杨何蓓茵、公务员学院

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