最新报告：AI训练师成最抢手职位！港企抢AI人才年增近3倍！附未来职场4大趋势曝光

AI训练师成职场新宠 空缺年增近3倍

日前（11日），全球人力资源平台 Deel 发布《Global Hiring Report 2026（全球招聘趋势年度报告）》报告提到未来多项职场趋势。其中，人工智能训练师（AI Trainer）已成为本港企业最炙手可热的跨境招聘职位。报告指出，不论全职或合约形式，企业对相关人才需求持续上升，甚至高于手机应用程序开发员、软件开发员及业务拓展人员等职位。值得注意的是，相关趋势主要集中于大型企业，在中小企中暂未见同样明显。

根据 Deel 招聘市场合作伙伴 SEEK 的数据显示，自 2019 年起，香港对人工智能相关技能的需求增长了 38%。截至 2026 年 2 月，SEEK 平台上的香港招聘广告中，有 4.8% 涉及人工智能相关技能，较 2022 年约 1% 大幅上升，而这一需求已从科技行业广泛延伸至市场营销、管理、银行及法律等多个领域，反映AI应用正逐步渗透各行各业。

未来职场 4 大重点趋势

报告同时归纳出四大职场发展方向，除 AI 训练师成为抢手职业外，更指出人才流动及薪酬模式转变等趋势，详情如下：

1. 初创企业跨境招揽人才

获得最多融资的初创企业倾向采用跨境招聘，主要目的并非节省成本，而是吸纳专业人才（例如英国、加拿大及德国等）为主要目的地市场。

2.运营人才身价暴涨

新兴市场（如拉丁美洲）急需建立公司架构，财务分析师及运营角色的加薪幅度甚至高达 200%。

3. AI 训练师成最抢手职业

人工智能训练师（AI Trainer）不再只是标注数据，已进化成横跨医学、经济等领域的专业，职位增长达 283%。2025年 跨境聘用人数增长达 283%，是 Deel 平台上增长最快的跨境职位，目前有超过 70,000 名人工智能训练师受聘于600多间企业，负责训练人工智能系统。

4. 员工保障收入

面对本地货币通胀，出于避险本能，员工更倾向要求以美金或稳定币发薪，保留美金作为抗通胀对冲。

来源：Deel、HKET