康文署高薪聘人？合约全年救生员月薪可达26.9K！网友揭长期空缺真相：不是工资低

康文署高薪聘人 近27K聘请合约全年救生员

该名港人在连登讨论区发帖，分享了两则康文署聘请合约救生员的招聘广告，并写道“人工Up”。第一则招聘广告上列明薪酬连约满酬金每月可达$26,900，受聘期一般为两年或由三月中旬至十月，另可获救生章费用资助。另一则招聘广告上，楼主将其标记为“上期”，内容提到“康乐及文化事务署合约救生员2026年泳季 月薪可达＄23,500港元”。

翻查公务员事务局资料，现时康文署正招聘大量救生员，合约全年救生员月薪为$22,400-$23,500不等（按照持有救生章而定），完成合约及表现良好可获约满酬金，实际月薪可达$26,900。季节性救生员月薪可达$22,100-$23,100、时薪则可达$113-$118。

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康文署 合约全年救生员

• 月薪$22,400（持有泳池救生章）
• 月薪$23,400（持有沙滩救生章）
• 月薪$23,500（持有泳池救生章及沙滩救生章）

康文署 季节性救生员（2026年泳季）

• 月薪$22,100（泳池）
• 月薪$23,100（泳滩／水上活动中心）
• 时薪$113（泳池）
• 时薪$118（泳滩／水上活动中心）

入职条件：

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主要职责：

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申请方法：接受网上／邮寄递交

截止申请日期：23/04/2026 23:59:00

网友揭救生员“人手不足”真相

对于救生员人手长期短缺问题，网友反应两极，甚至形容这是“最恶职系之一”。有知情人士透露，所谓“人手不足”其实是管理问题，部分长工的工作态度令人咋舌，令部门难以运作，单靠合约工根本无法填补空缺，“个个好吃懒做”、“成日请病假搞到啲池开唔成”。不过，也有网友持不同看法，认为“康文救生员好做过私人公司救生员好多”，稳定福利及工作环境较佳，是不少人仍愿意尝试的选择。

救生员“蛇王”文化盛行？

除了管理问题，救生员的工作效率亦被质疑，有网友直言“呢行10个8、9个都懒懒散散”、“上更台又系Hea，巡池又唔系巡，十字更就走返长工房睇电视玩电话”。更有传闻指，部分员工会躲在房内小睡。

冬季压价问题严重 合约工处境尴尬

虽然招聘广告标榜薪金可达2.7万，但合约救生员在冬季往往面临“压价”。有网友指出，部分泳池外判予二判公司，导致合约救生员薪酬水平受压。加上康文署冬季会关闭部分泳池及泳滩，人手需求减少，因此偏向聘请短期或合约工，而非长工。这种“散工化”模式，使不少年轻专业救生员缺乏职业保障，最终选择转行

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来源：公务员事务局、康文署、连登讨论区、连登讨论区