最低工资2026|随着行政长官会同行政会议正式接纳最低工资委员会的建议,香港劳工市场即将迎来新一轮调整。法定最低工资将由现行的 $42.1 提升至 $43.1,即时薪加 $1。这项关乎数万名打工仔生计的修订,预计将于今年 5 月 1 日正式实施,届时基层劳工的荷包将直接受到影响。即看最新安排及生效细节!
2026最低工资上调2.38% 由42.1元增至43.1元
行政长官会同行政会议已接纳最低工资委员会的建议,决定将法定最低工资水平由42.1元增至43.1元,升幅约2.38%。政府将于2月20日在宪报刊登有关修订通告,并于2月25日提交立法会审议;如获通过,新的最低工资水平将于2026年5月1日正式生效。
新检讨机制启用 一年一检制度成效初现
是次建议调整为法定最低工资制度实施“一年一检”以来的首次检讨结果。依据获行政长官会同行政会议通过的新公式,委员会综合多项指标及数据进行分析,并按公式评估薪酬水平,作出最新建议。委员会主席王沛诗指出,检讨过程中就公式的应用细节与各项变数进行深入讨论,期望从各方面考虑法定最低工资的合理性与实际操作的可行性。
聚焦平衡:防低薪 vs 经济竞争力
委员会表示,新水平的制定是在“防止工资过低”与“减少低薪职位流失”之间寻求精准平衡。王沛诗指出,此建议已全面顾及香港的经济发展及国际竞争力。委员会对此举能达成政策目标充满信心,并期待立法会能顺利通过。此外,2026年有关最低工资水平检讨的报告已于最低工资委员会官方网站(www.mwc.org.hk)公开发布。公众可浏览相关资料,加深对调整过程与考虑因素的了解。
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