11度寒流禁工人冲热水澡！网友揭“奴隶级”家规：连梳化都不可以坐

网友揭朋友家规多：工人当“奴隶”

近日，连登讨论区有人以“最近请工人，同同事倾开同上网睇，发现都几多XX（意指刻薄）雇主”为题发文，楼主表示最近意外发现朋友竟然是一位刻薄雇主，而最令其震惊的并非单一事件，而是有一套将工人“隔离”的生活安排，严格要求工人遵守以下家规：

1. 不可以于饭厅吃饭
2. 不可以坐沙发
3. 工人的衣服、被铺及床单只可以手洗，不能用洗衣机
4. 24小时无间断照顾小朋友
5. 须负责教小朋友写字及讲故事
6. 教学表现不好会被责骂

楼主更暗示所指其实是雇主为熟人：“平时识佢真人好似几正常，点知对工人咁刻薄。”令楼主感觉朋友将工人当成“奴隶”。但这一现象似乎并不罕见，大量网友留言回复分享自己所见所闻，即睇雇主有几离谱：

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工人面试第一句问“有无热水冲凉”闻者心酸

天文台早前指出，冷锋抵达后本港气温会显著下降，随后一两日市区早上可降至 11–12度 左右，新界部分地区严寒，日常保暖方法自然成为不少家庭的“冬日难题”。 寒流下，冲热水凉不只关乎舒适，更牵涉到健康，亦容易令家中“用水用电”的矛盾升温。

有网友留言指，以前面试工人的时候，工人问可否用热水冲凉、自己衣服可否用洗衣机洗，令他知道原来工人的前雇主十分苛刻，才会问准现任雇主。有人回复笑问：“前雇主系泰国？”可见不是每个港人都认同这种“家规”，更分享自己如何善待工人：

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苛刻家规背后藏难言之“忍”？

网友又指，自己都曾经尝试以将心比心的方式看待与工人的雇主雇员关系，可惜事与愿违，即使自己有善待对方亦不见得对方会用相同的方式回应自己，即使“忍”对方一时，亦“忍”不到一辈子，可能最终甚至“人财两失”。

有Facebook群组“聘请工人姐姐关注组”就有大量“苦主”，反而建议新手雇主们要“企硬”，对工人太和善只会惹祸上身。即睇“难顶”工人事件录：

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图片及资料来源：连登讨论区、Facebook@聘请工人姐姐关注姐