打工人面试遇6大奇怪问题！要看“皮肤健康程度”？事主笑言：暗疮人要失业了

面试要看“皮肤健康程度”

近日，一名港人在Threads上以“书店临时工招聘要考虑到皮肤健康程度”为题发文，指自己应聘临时书店助理员时，需要回答6个问题，当中数个问题令楼主感到非常奇怪，于是便和网友分享。

从楼主上传的图片可见，书局共问6个问题，要求应聘者回复，问题包括︰“您的皮肤状况是否健康？（因为老板对满脸暗疮人士有顾虑）”、“本公司要求应聘者性格外向及健谈。请详细说明并举例。”和“请回答您热爱哪种运动？曾否获得奖项？”等。

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对此，楼主笑言“暗疮人要失业了，还有运动能力？有没有拿奖？”书店无理的要求令楼主不禁坦言“小弟没满面暗疮，但觉得这个招聘有点好笑。”

楼主其后留言指，发现该招聘广告已下架，虽然他没有回答书店的问题，但亦提醒网友小心“因为小弟之前上班被人骗，那份工又是面试问些奇怪的问题，希望大家以后找工作的时候，觉得奇怪就不要答！”

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网友批评：临时助理都要答这么多问题

帖文引来大批网友讨论，不少人指书店提出的问题很奇怪“这些问题像Speed dating（极速约会）多过面试”、“老板是不是怕员工返着工走去挤暗疮”、“临时助理都要答这么多问题，这类工不是有手有脚有呼吸就请的吗”和“他说看长相的，那有可能有机会他叫你出去交收站街问人家收不收书”。

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亦有网友笑言“健康，但上班就会爆痘”、“运动拿奖的，我走去做全职运动员啦，还帮人理书吗”、“说不定第二round（轮）面试，老板要测我体能”、“上班有压力就会爆痘”和“不讲以为我找着运动教练的工作”。

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《残疾歧视条例》这样列明...

第487章《残疾歧视条例》将残疾定义广泛，涵盖大部分人可能遇到的疾病及损伤，雇主不应以残疾为由而歧视求职者及雇员，除非该人士的残疾令他/她无法执行该项工作的固有要求，且提供迁就会对雇主构成不合情理的困难。

▼原帖文▼

来源︰Threads@88.2.1